原标题：减少差距 费城禁雇主查问求职者薪资史
美国费城要禁止雇主对可能成为未来员工的求职者，查问他们过去的薪资史。支持者认为，此举将为终结两性薪资差距跨出一步。
费城市长肯尼是在23日签署这项法案，他表示，“对费城人民好的事，对企业也会是好事。”
美国娱乐与有线巨擘康卡斯特(Comcast)已誓言要上法庭挑战这项措施。而费城商会(Chamber of Commerce)则表态支持康卡斯特。他们表示，在要求雇主如何与潜在员工互动上，这项法案也管的太多了。
鼓吹人士主张，由于女性获得的工资在历史上向来比男性少，查问过去的薪资史可能会助长这种较低薪现象一再循环。
在费城，男性每获得1美元的薪资，相较之下女性只获得79美分。
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