原标题：女子上班迟到10分钟被罚50元 [热事件]
东北网8月25日讯每个公司都有自己的规章制度，如果遇到违纪员工，公司可以对其罚款吗?上班挣钱养家，迟到、旷会在所难免，企业有权罚钱吗?8月24日，大庆的梁女士，觉得自己被公司罚，很委屈。
迟到了10分钟被罚50元
梁女士家住在大庆龙凤区，今年年初，她在开发区一家私企找到了一份工作。私企工作效率强，对员工要求十分严格。上班第一天，领导便向梁女士说明了公司制度，员工上班迟到要罚款50元，一个月累积迟到3次，当月奖金折半。
梁女士称，公司制度从迟到到旷会都有细致规定，如果员工违反规定，便要罚款。为此，梁女士小心翼翼，可上个星期，梁女士像往常一样坐公交车上班，谁知路上由于其他车辆发生车祸，占据了行车道，公交车堵了很长时间才过去，打车也打不到，所以就迟到了。
本以为迟到10分钟，领导会通融，没想到罚款还是得交。梁女士心里很不痛快，可还是到财务交了钱。
制度公示了是否有效
几天前，梁女士约见了自己的一位朋友。闲聊中，梁女士谈起被罚款一事，还称打算到劳动仲裁部门评评理。
这位朋友在一家私企做人力资源经理。朋友告诉梁女士，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
梁女士不解，她想知道，如果公司已经把规定罚款内容的规章制度向员工进行公示，罚款规定就是生效的，如果发生劳动争议，公司依据这个公示了的规章制度，就应当得到支持吗?
企业针对员工无权罚款
企业到底有没有权力对员工进行罚款?对此，记者咨询了仲玉华律师。
仲律师表示，企业不可以对员工罚款，企业没有罚款的权力。
仲律师称，梁女士朋友所言没错，但不细致。要看公司的奖惩制度中，罚款项有无法律依据。如果不合法，即使公示了也是无效的。
在法律上，罚款属于财产处罚范畴，法律对财产处罚有严格的操作程序。行政处罚法明确规定，罚款处罚实行罚款机关与收缴罚款机构分离的制度。除按规定当场收缴的罚款外，任何单位和个人不得自行收缴罚款。因此，只有行政机关才有罚款的权力，企业不是行政机关，无权对违纪员工进行罚款。
相关：
村民缴纳650元违规办酒席认识费的收费凭证。中新网成都8月25日电四川省达州市官方24日深夜发布了该市宣汉县南坝镇政府关于南坝镇龙湾村一村民为其母操办寿宴被罚相关情况的说明。说明称，近日，有媒体就宣汉县南坝镇
原标题:村规民约强压寿宴罚款，不合法不合情不合理媒体日前报道，四川省达州市宣汉县南坝镇龙湾村一村民为母亲办寿宴，被村委会以违反村规民约为名，罚缴违规办宴席认识费650元。记者发现，在很多农村都有类似村规民
实时热点 8月10日,达州市宣汉县南坝镇一村民为自己母亲办寿宴,但当天就被举报违规办宴席,随后,这位村民被要求缴纳650元,一份现金缴款单显示,这笔钱是“违规...为87岁老人办生被举报违反村规民约8月10日中午,达州市
车辆在行驶过程中变道，如果没打转向灯，很容易阻碍他人的正常通行，甚至引发交通事故。然而，在日常的行车中，不少司机并没有遵守这样的规定。本月起，莆田交警部门利用全市各个路口的高清视频探头，对此类交通违法
南韩人气组合少女时代成员Tiffany，因在南韩光复节贴日本国旗，接连丢了代言与主持棒，但风波仍未平息，今天传出Tiffany将缺席所属经纪公司SM在夏威夷举办的员工奖励旅游。南韩“体育朝鲜”指出，8月28日起，SM娱乐将