原标题：复兴工会再抗议 劳动部：依法协助争权益
复兴航空解散，员工持续抗争维护自身权益。复兴航空企业工会今天(20日)再度到劳动部前抗议，要求厘清复兴航空在大量解雇劳工时对于薪资计算的争议，并确保资方依法结算员工所有未休完的特休假。劳动部则承诺，会要求资方遵守法令规定，并协助复兴员工争取优于劳基法资遣方案的待遇。
‘(原音)劳动部出来解释，不要袒护林明升！’
复兴航空宣布解散后，劳资双方已展开2次协商但都宣告破局。复兴航空企业工会20日再度到劳动部前抗议，抨击劳动部在事发后毫无作为，并要求厘清相关争议事项。
复兴航空企业工会表示，依“大量解雇劳工保护法”规定，复兴航空在11月22日宣布解散后，应经过60天的预告期才能解雇员工，也就是必须给付员工薪资到明年(2017年)1月22日，但复兴航空却在12月分3批资遣1,500多名员工，还宣称已给劳工优于劳基法的待遇。企业工会顾问郑雅菱：‘(原音) 我们就是要我们的劳动部长出面说清楚，到底给付到1月22日的工资是依法给付还是优于劳基法。’
另外，新修正的劳基法明年上路，规定劳工未休完的特休假可折算薪资，复兴企业工会也要求劳动部确认，资方会依法办理。企业工会还指出，复兴航空半年前就开始削减员工薪资，并涉及高薪低报。郑雅菱：‘(原音) 我们合理的怀疑这个公司非常蓄意的倒闭，甚至在倒闭之前的6个月压低大家的平均薪资，以减低大家的资遣费。’
对于工会诉求，劳动部则出面回应表示，已发函给复兴航空，要求按大量解雇劳工保护法相关规定办理，给付员工薪资；特休假折算部分，也要求资方按新规定办理；至于复兴是否有高薪低报，则请劳保局查明。
劳动部指出，目前正与银行团积极沟通，针对复兴航空日后资产拍卖所得的现金，希望能优先用于处理劳工债权，这部分已获银行团的同意。劳动部也认为，资方“依法”给予复兴员工的资遣条件并不足够，已持续要求资方一定要给予员工优于法令的待遇。
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