原标题：桃竹苗分署推动缺工就业奖励计划 民众倪安萍中年转业取得证照投入长照工作
劳动部劳动力发展署桃竹苗分署为鼓励失业劳工投入长期照护等缺工的行业，持续推动缺工就业奖励计划，辖內各就业中心陆续开出“照顾服务员”职缺，仅需通过90小时训练课程，即获得结训证书，平均就业薪资超过30K；只要稳定工作还可领取5千至7千元不等的补助津贴。桃竹苗分署表示，民众倪安萍就是在这样的奖励措施下，得以在中年转业之时安稳就业，并顺利媒合至苗栗医院护理之家。
桃竹苗分署表示，倪安萍在面临中年转业之际，抱持做功德的心态于8年前取得照顾服务员乙级证照，但首度面临被照顾者离世时，安萍犹如失去家人般心痛，同时也体认到这是需要长期投入心力的工作，专业领域不该因个人情绪受影响，决定调适心态重新出发，在政府推动长照政策之际，安萍也于105年经由苗栗就业中心运用缺工就业奖励措施，目前在苗栗医院护理之家稳定就业。
倪安萍原从事会计工作，45岁那年转换跑道，决心成为照顾服务员，并顺利于98年取得照顾服务员乙级证照，在安养机构照顾服务与辅助临床看护，一直以照顾家人的心态与被照顾者相处，但103年时因身体因素休养逾一年，虽然身体逐渐复原但体力却不若以往，失业一段时间后来到苗栗就业中心寻求协助。
分署长丁玉珍表示，为鼓励失业劳工投入缺工之特定行业，劳动部规划办理鼓励失业劳工受雇特定行业之津贴补助措施，安萍经苗栗就业中心就业服务员邱俐颖评估后，认为其拥有照顾服务员技术士证照，符合缺工就业奖励计划中受雇从事机构照护服务工作之劳工资格，只要稳定工作每月即可领取津贴5,000元至7,000元，最长可领18个月，并顺利媒合安萍到苗栗医院护理之家工作。
丁玉珍强调，长期照顾服务是国家重大政策，相关人才的培育更是刻不容缓，桃竹苗分署辖区內各就业中心开出的照顾服务员职缺，仅须通过90小时训练课程的照服员结训证书，且月薪(含加班)逾30K，仍长期呈现“事求人”的状态。为解决人才荒，就业中心持续运用缺工奖励计划，补助投入长照 工作的稳定就业者，未来也将推动“训用合一”，也就是依据用人单位实际职缺，推动训练单位结合用人单位开办专班，训后即可推介结训学员就业。
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