原标题：Uber调查性骚扰案 [生活]
Uber调查性骚扰案，过去几个月中，移动应用Uber始终在应对员工中性骚扰问题猖獗的指责，公司人力资源部门对于员工投诉置之不理，引发外界批评。而据外媒最新消息，Uber在日前完成了公司内部的性骚扰调查，并一口气开除了20名职员来整治歪风……
性骚扰问题已经困扰了Uber很长时间，但在2月份达到临界点，当时Uber前工程师苏珊·福勒（SusanFowler）爆料了自己在Uber工作1年时间的经历，包括性骚扰和性别歧视。Uber首席执行官特拉维斯·卡兰尼克（TravisKalanick）立即下令进行调查，调查主要由美国前司法部长埃里克·霍德尔（EricHolder）与董事会成员阿里安娜·赫芬顿（AriannaHuffington）负责。
当时许多人认为此次调查最终可能无果而终，但最新的消息显示，本次调查似乎已经有了结果。到目前为止，负责帮助Uber进行内部调查的律师事务所PerkinsCoie据说已经代理了215起Uber职场骚扰索赔案件，包括歧视、骚扰以及报复等，其中100起决定不采取法律行动，但是20多人被Uber解雇。
据知情人士透露，Uber雇请了外部律师事务所PerkinsCoie，帮助另外一个律师事务所（美国前任司法部长EricHolder创办的CovingtonBurling），共同对Uber内部的性骚扰投诉案展开调查。上述律师事务所本周二对Uber的一万多名员工，通报了调查结果。
据称这家事务所提供调查了215宗性骚扰投诉案，其中的100多宗投诉案并未导致直接的惩罚举措，不过将有20多名员工被解职。Uber的员工被告知，这些员工被解雇有多重原因，其中包括性骚扰行为、内部歧视、欺凌行为等。不过这家律师事务所并未详细公布所有被解雇的员工人员名单，另外Uber公司也并未对外置评。
不过，据悉为了挽回性骚扰丑闻为公司形象带来的损害，Uber公司内部设立了一个热线电话，许多员工通过这一热线报告了更多的性骚扰行为，上述律师事务所随后展开了详细调查。据称，目前内部性骚扰投诉案，仍未全部调查结束，还有57宗仍在继续调查中。所以，媒体预计还有更多的人可能被解雇。
福勒的性丑闻爆料流出后，给Uber的企业形象造成了重创，Uber工程部高级副总裁阿密特·辛格尔(AmitSinghal)也因此辞职。而Uber试图清理内部后，又有许多高管都选择离职。但Uber似乎并不担心，Uber日前宣布招募到弗朗西斯·弗莱（FrancesFrei，哈佛商学院性别平等专家）担任该公司领导和战略高级副总裁。
不仅如此，Uber还招募到苹果前营销高管波佐玛·圣约翰(BozomaSaintJohn)担任其首位首席品牌官。在加盟Uber前，圣约翰曾担任苹果公司AppleMusic与iTunes业务全球营销主管，期间帮助苹果推出许多广受欢迎的广告。此前，圣约翰担任过百事可乐音乐与娱乐营销团队主管。
Uber调查性骚扰案，又是招揽性平等专家，又是撬来苹果女高管，看来Uber在性骚扰问题上铁腕作风显露无疑。虽然新到来的高管并不一定会帮助公司从丑闻中走出来，但这可以看成是相当积极的一步。即使问题依旧存在，但正视总比无视要好得多……
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