原标题：嘉前卫生局长离职信风波 市府严正澄清声明
【我酷网记者孙庆璋/嘉义报道】
有关嘉义市前卫生局长黄维民7月31日离职，所发布离职信，所衍生的风波误解，越演越烈，使得嘉义市府1日傍晚透过媒体发表严正声明，秘书长赖明煌为端正视听，故希望澄清说明，以免蒙蔽真相，强调仔细说明，公道自在人心，包括食品安全奖金是依法专款专用，LED将作为食品安全宣导通路，市府坚持依法行政，疫苗采购绝对合法，用人唯才，不会以政党色彩做判断工具，嘉义市一定反核食，但不能受意识形态操弄，要科学定义。
嘉义市政府首先指出，食品安全奖金的2950万元，是市府整体团队向中央争取而来，市府依法申报预算通过议会审核、专款专用，食品安全奖金包括食品安全查缉、废弃食用油稽查、宣导教育、东市场改造等部分，LED是作为宣导通路的一部分。在报计划、议会预算审查之前，市长也与卫生局、环保局、建设处与教育处等局处首长讨论，看各局处的规划与需要。同时食品安全奖金的运用是必须报计划符合食品安全奖励金规定、报预算经议会审议，同时执行时还需经主计审查通过，未来也受审计部监督，与前卫生局长认知非专款专用差距甚远。
至于有关疫苗采购，嘉义市政府强调，欧美有更先进的研究与技术，当然可以学习借鉴，同时在采购时市长也有与黄前局长讨论规格，以市长的医疗专业当然有资格和卫生局讨论如何选用更好更先进的疫苗守护市民健康，但市长同时也非常尊重专业，会依据局长专业建议进行，也就是说市长本身是医生，对医疗最新讯息有其敏感度，跟局处首长讨论分享如何利用最新科技或产品，更有效的守护市民健康，是每个爱护市民的首长应该要做的，但讨论之后，当然还是交由局处依法进行采购，把“讨论”与“指示”混为一谈，并不公正合理。
对于黄前局长指控，市长以政党色彩作为临时人员去留的考量，这种说法已是抹黑。市长上任之初推动临时人员考核制度与公开考试制度，开创市府公正公平公开用人的先河，临时人员考核的标准完全以工作绩效为准，并且交由各局处首长自行评鉴，市长完全没有介入，同时这已经是104年初市长推动约聘雇与临时人员任用标准的政策，现在重新拿起来说，并且还刻意加上是以政党色彩作为考核的标准，根本是子虚乌有的抹黑。
有关于反核食的部分，嘉义市一定反核食，同时要依据科学定义、可实际执行的方式去推动，才能真正守护市民食品安全。议会跟立法院的一些建议监督，可以做为行政机关的参考依据，但若是定义不明或是窒碍难行，或者是虽然重要却违反法令，依据行政权我们应该跟议会申请覆议，不是完全都按照民意机关的要求建议去执行。因为民意机关具有建议监督的权力，行政机关则有依法行政的权力。嘉义市一定反核食，也依照中央法律确实执行，但市府不能接受以意识形态操弄，最后反而无法守护市民食品安全的法案。
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