原标题：强迫照服员“薪资回捐”、超时工作？ 王定宇决定送监察院究责
记者庄汉昌／台南报道
台南市静观福利基金会原聘用的18位照服员，向立委王定宇投诉受到严重压榨，王定宇17日召开记者会，严厉抨击社会局未做好把关工作，会移送监察院究责，并做成3点结论：机构违法强迫“薪资回捐”的金额，均应完全退还；超时工作加班费也必须依劳基法如数给付；同时补偿大量解雇未支付的资遣费及预告工资。
王定宇指出，回捐薪资的现象不是只存在单一机构，而是社福界长期以来的陋习，卫福部也三令五申禁止。这些照服员都属于弱势，不仅工时超长，机构还利用照服员“担心失去工作”的心理，强迫照服员回捐薪资，这是借势借端欺压弱势，机构带头苛刻基层照服员，十分不该。
陈姓照服员泣诉，她服务两年多期间，机构要求回捐加班费将近14万，都有机构的薪资条和收据为证。如果有迟缴，还会被催讨，甚至有一次直接扣除，连收据也不给。她还常被先生质疑家里经济困难，为什么还要把钱捐给机构。另一位高姓照服员表示，机构后来没标到社会局委托案，完全没有告知，期满前才说无工可做，要他们离职，没有资遣费也没有预告工资，还说要照服员自己打官司，实在很不公平。
社会局照管中心主任洪明婷表示，卫福部明令禁止机构要求回捐，社会局稽查时也会强调这一点，如有违规会和机构解约，并辅导照服员转任其他机构。
王定宇质疑社会局稽查是否落实。照服员提出的单据证明强迫回捐不是一天两天的事，尤其这个机构用加班费的名目发给薪水，而加班费1小时也才50到100元不等，严重违反劳基法等规定，他会移送监察院立案调查，追究相关行政责任。
劳工局劳资关系科长蔡旺庭表示，强迫薪资回捐违反劳基法“薪资必须全额给付”的规定，而这个案件已陆续有照服员向他们申诉立案，后续会进行调解，劳工局也会全力协助照服员争取应有的权利。
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