原标题：福田区人力资源局 “三五”体系 + “五亮”活动激发党建活力 [快讯]
▲党员调解员李伟民为外国单亲妈妈提供帮助。
"谢谢你！你的认真负责让我‘睁眼’相看。"一位来自俄罗斯的"80后"单亲妈妈用"蹩脚"的中文表达自己对调解员李伟民的谢意。
今年8月，这位单亲妈妈为方便照顾将上一年级的女儿，从原幼儿园辞职，到女儿小学附近的幼儿园工作。按手续办离职的她却未能与原幼儿园解除劳动合同，于是到福田区人力资源局劳动信访调解中心寻求帮助。在调解员李伟民等帮助下，这位妈妈在10月上旬成功拿到离职证明并结清工资。"帮助你解决问题是我的本职工作"，左胸前佩戴党徽，胸前挂着工作牌，穿着正装的李伟民笑着说道。
近年来，为深化"两学一做"学习教育活动，福田区人力资源局劳动信访党支部以思想建设、作风建设和队伍建设为抓手，在日常工作中积极开展党员"亮身份、亮职责、亮承诺、亮形象、亮流程"的"五亮"行动，努力建设学习型、服务型基层党支部，激励广大党员立足岗位、创先争优、发挥先锋模范作用，全面提高调解服务水平。
劳动信访党支部的发展离不开区人力资源局党总支的指导。福田区人力资源局党总支创新开展"三五分钟微党课、三五句话小常识、三五体系小督查"活动，有效破解了党课学习时间长、内容多、记忆难以及"三会一课"落实不到位的难题，为拓展党员学习教育平台、延伸学习维度、推动党建工作落实做出深入探索和实践，用"小创新"激发党建工作"大活力"。自2015年行动开展以来，该局成功创建了1个"党建创新示范点"和2个"文明服务示范岗"。
"‘三五工作法’让时间变得更有效率"，区人力资源局的一名党员说："经常在党建微信群收到三五句话小常识和廉政小视频，时刻鞭策党员以身作则，学习方式多样化也让我们的学习热情更加高涨。此外，在支部学习会或工作部署会后，结合实际讲的内容开展‘三五分钟微党课’，让我们更好地理解和接收。"
此外，福田区人力资源局还积极组织召开局党组（扩大）会议对党的十九大报告进行学习，并对报告中涉及就业、人才、劳动关系方面的新思路、新要求进行深刻领会。该局紧密结合报告内容进行了热烈讨论，形成学习贯彻十九大精神的初步思路和设想。随后，局党总支组织机关党员、群众到深圳博物馆开展主题党日活动等，深入贯彻落实十九大精神。
深圳晚报记者温银妮
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