原标题：2018工龄工资国家规定 [热事件]
企业工龄工资标准也是根据实际情况来定的，同样是按照有关规定来制定的，对于工龄工资很多人都会很重视，因为这关系到自身的切身利益。那么，2018工龄工资国家规定是怎样，工龄工资标准是多少呢？
2018年工龄工资标准
一、员工工龄工资的设定标准：1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。
工龄工资怎么算5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（总经理特批的除外）。7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。8、试用期间不计算工龄。
二、员工工龄工资的计算方法（举例说明）：例：某员工于2009年11月份入职，那么该员工应于2010年12月开始享受公司的工龄工资每月￥50元整，于2011年12月开始享受工龄工资每月￥100元整，于2012年12月开始享受工龄工资每月￥150元整，于2013年12月开始享受工龄工资每月￥180元整，以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。
三、管理人员工龄工资的设定标准：1、在本公司连续工作满一年的办公室（包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计）人员每月工龄工资为100元钱。2、在本公司连续工作满一年的B级主管级人员每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满一年的A级主管级人员每月工龄工资为￥150元整。
4、在本公司连续工作满一年的项目经理助理、厂长助理级人员每月工龄工资为￥200元整。5、在本公司连续工作满一年的项目经理级人员每月工龄工资为￥250元整。6、在本公司连续工作满一年的经理（不含）级以上人员每月工龄工资为￥300元整。
7、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资按照相关职位相应增加；满三年后，所有级别管理人员在本公司工作每增加一年，每月工龄工资增加￥50元整，累计十年封顶。（计算方式与“员工工龄工资的计算方法”相同）。8、试用期间不计算工龄。
9、连续请事假超过15天或年内请事假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（总经理特批的除外）。10、辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。11、如遇提升，从当月起，按提升后相应职位工龄工资计算。降职亦同。
相关：
平时发了工资时候，很少人第一时间把钱合理的利用起来，拿去做理财什么的，因为工作都比较忙，那么怎么让工资发到之后，自动的就去理财呢？理财通就是一个很好的选择。工资理财产品 理财通工资理财步骤：1、先打开微
不同的行业当中都有人做，而且每个城市也有最低工资标准，自从全国各地的最低工资出炉之后，大家也很是关注，现如今有消息称上海最低工资标准将上调了，而且从2300元调整到2420元，这是真的吗？上海最低工资调整为多
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。近日，关于2017年全国各地最低工资出炉，赶紧过来围观一下，看看你的最低工
近日，人社部公布了2017年全国各地区月最低工资标准和小时最低工资标准情况。广大人民最关心的受人问题，又在被广大群众提及。而随后，上海中智也发布了全国工资调薪情况，那么全国涨工资哪里最快？下文就来带大家了
最低工资永远是人们关心的话题，尤其是对于低收入人群来说。近日上海调整最低工资从2300元调整到2420元，那么除了上海还有其它地方调整最低工资吗？你所在的地方2018年最低工资标准是多少呢？最低工资 上海市人力资源