原标题：多地社保缴费基数上调超6% [热事件]
从4月1日起，多地社保缴费基数上调超6%，小编梳理发现，已有多地调整社保缴费基数标准，那么社保缴费基数怎么计算呢？由此，职工的待遇也会受到影响，一起来了解。
多地调整社保缴费基数标准
近日，苏州、太仓、天津、上海等多地调整社保缴费基数上下限，上调幅度在6.5%至12%之间。专家指出，对于大多数企业和个人来说，实际缴费负担并未明显加重，缴费水平越高，养老、医疗、失业、工伤、生育等待遇水平也会越高。
社保缴费基数如何确定具体来看，天津市将用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准，由2017年的3159元和15795元分别上调为3364元和16821元，上调幅度约6.5%。
上海市2018年度社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元，相比2017年的19512元和3902元的标准，上调幅度约10%。
苏州2018年社保缴费基数上、下限分别调整为21963元和3030元，相比2017年的19613元和2802元的标准，上调幅度分别达到12%和8%；太仓2018年社保缴费基数上、下限分别调整为18171元和2576元，相比2017年的16800元和2300元的标准，上调幅度分别达到8%和12%。
2018社保缴费基数怎么算？
社会保险费=缴费基数×缴费比例，地税部门按照参保人实际工资和缴费比例征收用人单位的社会保险费，原则上社保缴费基数就是参保人的实际工资。但根据有关法律政策规定，社会保险各险种缴费基数均设有上、下限。
参保人实际工资在缴费基数上、下限之间的，按本人工资征收社会保险费，实际工资高于缴费基数上限的，按缴费基数上限征收社会保险费，低于缴费基数下限的，按缴费基数下限征收社会保险费，并非一律按缴费基数下限征收。
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