原标题：个税起征点5000元 [热事件]
个税法草案二审维持个税起征点5000元不变，规定新个税法起征点在今年10月1日开始执行，那么10月到底要交多少个税呢？一起来了解一下。
个人所得税很多人对于个税起征点在10月1日开始执行理解有差异，因为有些公司是在后一个月发前一个月的工资，10月发9月的工资，11月发10月的工资，那新个税法到底对哪种情形征税呢？
其实人们产生疑惑的原因在于信息缺失。9月7日，财政部和国税总局发布了《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》（以下简称《通知》），其中明确规定：“对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。”
从《通知》内容来看，其中只强调“10月1日后实际取得的工资”可按照每月5000元的新标准计算起征点，并没有规定可享受新起征点的工资到底是应发的10月工资、还是应发的9月工资，判定标准只是“员工什么时候把工资拿到手”。所以说，从文件内容看，上面提到的第二种观点更加符合实际。
也就是说，对于那些“10月发放9月工资”的企业，员工10月拿到手的9月工资，就应该适用5000元的个税起征点。当然，显而易见的是，对于那些选择在9月发放当月工资的企业，其员工9月的工资，还得要执行3500元/月的个税起征点。
《通知》内容显示，10月1日之后职工实际获得的工资不仅可以享受5000元/月的新起征点，还可以享受经过调整的新个税税率表。记者根据测算发现，假设一名职工每月在扣除社保费用后的工资是1万元，且全年无其他额外收入，采取新版征收方案，每个月需缴纳个税仅相当于之前的40%左右。
相关：
备受关注的新个税政策已经落实了，个税起征点确定为5000元每月起征，新个税政策从10月1日起开始实施，不过9月份工资是在10月份发的，那么9月工资可享受个税新政吗？对于这一点，很多人都提出了疑问。个税新政 个税新
我们都知道，新个税法的起征点将在今年10月1日正式实施，但是不仅仅只是个税利好消息降临在我们身边，就连社保也给我们带来惊喜。根据最新消息得知，个税社保迎大动作，在位广大市民带来个人减负同时企业总体不增负，
8月31日，十三届全国人大常委会第五次会议表决通过关于修改个人所得税法的决定。据悉，新个税起征点将于下月实施，这对于广大上班族来说，是一个重大的好消息。那么，9月的工资10月发该交多少税呢？下面随小编来看看
8月31日，个税草案正式在全国人大常委会上通过，个税免征点确认提升至5000元。9月6日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，会议上国务院落实个税法，明确新的新个税起征点10月1日起落地，下文就来带大家了解一
前不久个税法草案二审确定个税起征点为5000元，还新增了专项扣除，但是专项扣除的具体标准却还没有发布，引起众多网友的讨论和疑问。据新个税法最新消息，专项扣除要出限额和定额标准，具体来看看怎么回事。个税 9月